為鼓勵員工學習管理知識和專業知識，提高個人核心競爭力，引導員工通過自身不斷努力實現價值提升，公司為員工提供了多條職業發展通道，總體上劃分為管理通道、專業技術通道和復合型高技能通道三個序列。

　　(1)管理通道人員主要包括：人力資源管理、行政管理、黨群管理、項目管理、安全管理、財務管理、市場營銷、采購管理、IT 管理、質量管理、設備管理、物流管理、工裝管理、生產管理、現場支持等管理領域人員。

　　(2)專業技術通道人員主要包括：產品研發、產品工藝、設備技術、質量技術、IT 技術、數控編程等專業技術領域人員。

　　(3)復合型高技能通道人員主要包括：機/電維修、模修、模具焊接、數控加工等生產領域人員。